Qu'est-ce que le portage salarial ?

Le portage salarial est une relation contractuelle tripartite entre une entreprise de portage, un salarié porté et des entreprises clientes. Il permet à un professionnel indépendant d'exercer son activité tout en bénéficiant du statut de salarié avec tous les avantages sociaux (sécurité sociale, retraite, chômage, mutuelle). Reconnu par le Code du travail depuis 2008 et encadré par l'ordonnance de 2015, il combine la liberté entrepreneuriale et la protection du salariat.

Quels sont les avantages du portage salarial ?

Le portage salarial offre quatre avantages majeurs : 1) Sécurité totale avec le régime général de la Sécurité sociale, l'assurance chômage, la retraite et une mutuelle. 2) Zéro administratif : la société de portage gère la facturation, les relances, la comptabilité et les déclarations sociales. 3) Liberté entrepreneuriale : vous choisissez vos missions, négociez vos tarifs et développez votre activité sans plafond de chiffre d'affaires. 4) Protection juridique et accompagnement personnalisé.

Combien de professionnels utilisent le portage salarial en France ?

En 2025, plus de 200 000 professionnels en France ont choisi le portage salarial. Le secteur connaît une croissance annuelle moyenne de 15% et devrait atteindre 600 000 emplois d'ici la fin de l'année. Cette forte croissance s'explique par les mutations du marché du travail et la recherche d'un équilibre entre indépendance et sécurité.

Quelle est la différence entre portage salarial et micro-entreprise ?

La principale différence réside dans la protection sociale et la gestion administrative. En portage salarial, vous bénéficiez du statut de salarié avec une protection sociale complète (retraite, chômage, mutuelle) et zéro gestion administrative. En micro-entreprise, vous êtes travailleur indépendant avec une protection sociale limitée et devez gérer vous-même votre comptabilité, vos factures et vos déclarations. Le portage salarial offre également un accompagnement professionnel et une sécurité juridique supérieure.

Comment calculer son salaire en portage salarial ?

Le calcul du salaire en portage salarial suit cette formule : Chiffre d'affaires facturé - Frais de gestion de la société de portage (généralement 5 à 10%) - Charges sociales (environ 45%) = Salaire net. Par exemple, pour un TJM de 500€ sur 20 jours travaillés (10 000€ de CA), avec 8% de frais de gestion et 45% de charges, votre salaire net sera d'environ 5 060€. Utilisez notre simulateur en ligne pour obtenir une estimation personnalisée selon votre situation.

Qui peut bénéficier du portage salarial ?

Le portage salarial s'adresse à tous les professionnels qualifiés qui souhaitent exercer une activité de prestation intellectuelle en toute autonomie : consultants, formateurs, experts IT, coachs, chefs de projet, développeurs, data scientists, spécialistes marketing, professionnels RH, etc. Il faut justifier d'une expertise, d'une qualification ou d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum, et être capable de prospecter et négocier ses propres missions.

Le portage salarial est-il légal en France ?

Oui, le portage salarial est parfaitement légal en France. Il est reconnu par le Code du travail depuis 2008 et a été sécurisé par l'ordonnance du 2 avril 2015, puis par la loi Travail de 2016. Un cadre juridique complet et robuste encadre cette activité, définissant les droits et obligations de chaque partie (salarié porté, société de portage, entreprise cliente). Les sociétés de portage doivent respecter des normes strictes et peuvent être labellisées par des organismes professionnels.

Quel est le TJM moyen en portage salarial ?

Le Taux Journalier Moyen (TJM) en portage salarial varie considérablement selon l'expertise, l'expérience et la localisation. En moyenne, il se situe entre 400€ et 800€ par jour. Les profils juniors facturent généralement entre 350€ et 500€, les confirmés entre 500€ et 700€, et les experts peuvent atteindre 800€ à 1500€ par jour. Les TJM sont généralement 15 à 25% plus élevés en Île-de-France qu'en régions. Les secteurs de l'IA, de la cybersécurité et du cloud affichent les TJM les plus élevés.

Portage salarial dans le secteur IT : Les meilleures opportunités en 2025

Portage salarial dans le secteur IT : Les meilleures opportunités en 2025
Le secteur informatique représente le marché le plus dynamique pour le portage salarial en France. Avec plus de 50% des consultants en portage issus du domaine IT, ce secteur offre des opportunités exceptionnelles en termes de TJM, de diversité de missions et de perspectives de carrière. Dans cet article, nous analysons les meilleures opportunités IT en 2025 et comment en tirer profit.

Le marché IT en portage salarial : des chiffres impressionnants
Le secteur IT concentre la majorité des consultants en portage salarial en France, avec une croissance annuelle de 18% selon les derniers chiffres du marché. Cette dynamique s'explique par plusieurs facteurs : la pénurie chronique de talents IT, la transformation numérique accélérée des entreprises et la flexibilité que le portage offre aux consultants.
Les TJM dans le secteur IT sont parmi les plus élevés du marché du portage salarial. Un développeur full-stack junior peut facturer entre 400€ et 500€ par jour, tandis qu'un senior avec 10 ans d'expérience peut atteindre 800€ à 1 200€ par jour. Les architectes solutions et les experts en cloud dépassent régulièrement les 1 500€ par jour.
Cette rémunération élevée s'explique par la forte demande des entreprises pour des profils IT qualifiés et par la rareté de ces compétences sur le marché. Les entreprises acceptent de payer des tarifs premium pour sécuriser leurs projets critiques et bénéficier d'une expertise reconnue.

Les spécialités IT les plus demandées en 2025
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1. Cloud et Infrastructure (AWS, Azure, GCP)
L'expertise cloud est devenue incontournable pour les entreprises qui migrent leurs infrastructures. Les consultants spécialisés en AWS, Microsoft Azure ou Google Cloud Platform sont très demandés et peuvent facturer entre 700€ et 1 200€ par jour.
#

2. Data Science et Intelligence Artificielle
L'IA et le machine learning sont devenus des priorités stratégiques pour les grandes entreprises. Les data scientists et les ingénieurs ML peuvent facturer entre 800€ et 1 500€ par jour.
#

3. DevOps et SRE
Les profils DevOps et SRE sont essentiels pour les entreprises qui souhaitent automatiser leurs processus. Les consultants DevOps peuvent facturer entre 600€ et 1 000€ par jour.

Conclusion
Le portage salarial offre une opportunité exceptionnelle pour les consultants IT. Avec des TJM élevés, une demande forte et des perspectives de carrière intéressantes, le portage salarial est devenu le statut privilégié des experts IT en France.

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2. Data Science et Intelligence Artificielle
L'IA et le machine learning sont devenus des priorités stratégiques pour les grandes entreprises. Les data scientists et les ingénieurs ML peuvent facturer entre 800€ et 1 500€ par jour.
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3. DevOps et SRE
Les profils DevOps et SRE sont essentiels pour les entreprises qui souhaitent automatiser leurs processus. Les consultants DevOps peuvent facturer entre 600€ et 1 000€ par jour.

Conclusion
Le portage salarial offre une opportunité exceptionnelle pour les consultants IT. Avec des TJM élevés, une demande forte et des perspectives de carrière intéressantes, le portage salarial est devenu le statut privilégié des experts IT en France.

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2. Data Science et Intelligence ArtificielleL'IA et le machine learning sont devenus des priorités stratégiques pour les grandes entreprises. Les data scientists et les ingénieurs ML peuvent facturer entre 800€ et 1 500€ par jour.#

3. DevOps et SRELes profils DevOps et SRE sont essentiels pour les entreprises qui souhaitent automatiser leurs processus. Les consultants DevOps peuvent facturer entre 600€ et 1 000€ par jour.

ConclusionLe portage salarial offre une opportunité exceptionnelle pour les consultants IT. Avec des TJM élevés, une demande forte et des perspectives de carrière intéressantes, le portage salarial est devenu le statut privilégié des experts IT en France.

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Les profils DevOps et SRE sont essentiels pour les entreprises qui souhaitent automatiser leurs processus. Les consultants DevOps peuvent facturer entre 600€ et 1 000€ par jour.

Conclusion
Le portage salarial offre une opportunité exceptionnelle pour les consultants IT. Avec des TJM élevés, une demande forte et des perspectives de carrière intéressantes, le portage salarial est devenu le statut privilégié des experts IT en France.