Les Avantages
Pourquoi le portage salarial est la solution idéale pour concilier liberté et sécurité.
Le meilleur des deux mondes
Le portage salarial n'est pas un simple statut administratif, c'est un véritable levier de croissance pour votre activité. Il vous permet de vous concentrer sur votre cœur de métier : votre expertise.
Protection Sociale Complète
Sécurité sociale, retraite, prévoyance, mutuelle et surtout assurance chômage. Vous êtes couvert comme n'importe quel salarié.
Gestion Simplifiée
Plus de comptabilité complexe, de relances factures ou de déclarations URSSAF. Tout est géré pour vous.
Crédibilité Accrue
Rassurez vos clients avec un cadre contractuel solide et une assurance responsabilité civile professionnelle incluse.
Comparatif Détaillé
Portage Salarial vs Micro-Entreprise : comprendre les différences fondamentales pour faire le bon choix.
| Critères | Portage Salarial | Micro-Entreprise |
|---|---|---|
| Assurance Chômage | OUI (ARE) | NON |
| Retraite | Régime Général (Complet) | Régime Indépendant (Limité) |
| Gestion Administrative | Déléguée à 100% | À faire soi-même |
| Plafond de CA | Aucun plafond | Plafonné (77k€ / 188k€) |
| Protection Patrimoine | Totale (Pas de risque) | Limitée (EI) |
| Coût (Charges) | ~50% du CA | ~22% du CA |
Un modèle financier transparent
En portage salarial, votre chiffre d'affaires est transformé en salaire. Voici comment se décompose votre rémunération.
* Estimation indicative. Le montant peut varier selon les frais professionnels déductibles et les options choisies.
