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portagesalarials.com

Glossaire du Portage

Le vocabulaire essentiel pour tout comprendre au portage salarial, expliqué simplement.

C

Compte d'activité

Compte virtuel géré par la société de portage qui retrace l'ensemble des flux financiers du consultant : facturation, frais de gestion, salaires versés, charges sociales, frais professionnels.

Convention de portage

Contrat commercial signé entre la société de portage, le consultant et l'entreprise cliente, définissant les modalités de la mission (durée, tarif, objet).

F

Frais de gestion

Pourcentage du chiffre d'affaires prélevé par la société de portage pour couvrir les services administratifs, comptables et juridiques (généralement entre 5% et 10%).

Frais professionnels

Dépenses engagées par le consultant pour son activité (déplacements, repas, matériel) qui peuvent être remboursées sans charges sociales sur présentation de justificatifs.

G

Garantie financière

Caution bancaire obligatoire pour les sociétés de portage, garantissant le paiement des salaires et des charges sociales en cas de défaillance de l'entreprise.

I

Indemnité d'apport d'affaires

Commission de 5% du chiffre d'affaires versée au consultant pour rémunérer son travail commercial de recherche et de négociation de mission.

L

Label PEPS

Certification délivrée par le syndicat PEPS garantissant que la société de portage respecte une charte de déontologie et des critères de sécurité financière stricts.

P

PEPS

Syndicat des Professionnels de l'Emploi en Portage Salarial, principale organisation représentative du secteur en France.

R

RC Pro (Responsabilité Civile Professionnelle)

Assurance obligatoire souscrite par la société de portage qui couvre les dommages que le consultant pourrait causer à son client dans le cadre de sa mission.

Réserve financière

Somme provisionnée sur le compte d'activité du consultant (10% du salaire de base) pour compenser les périodes d'intercontrat (sans mission).

S

Salaire conventionnel

Salaire minimum garanti par la convention collective du portage salarial, en dessous duquel un consultant ne peut pas être rémunéré.

T

TJM (Taux Journalier Moyen)

Tarif facturé par le consultant à son client pour une journée de travail. C'est la base de calcul du chiffre d'affaires.